后勤管理党总支深入开展创先争优活动实施方案

文章来源:后勤管理处 作者:后勤管理发布时间:2010/9/13点击次数:3703

 

 

后勤管理党总支文件

 

20101

 

 

后勤管理党总支深入开展创先争优活动实施方案

     根据《中国矿业大学关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》的通知精神和要求,切实把在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)落实到位,取得实效,结合后勤管理党总支实际,制定本实施方案。

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“建设特色鲜明、国际一流的高水平矿业大学”为主题,“推动科学发展,争创一流业绩”为活动载体,紧紧围绕建设一支觉悟高、业务强、能吃苦、讲奉献的后勤管理服务队伍,不断加强作风建设,提高后勤管理水平和服务质量,加强党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党组织在后勤管理服务中的政治核心地位和战斗堡垒作用,发挥共产党员的先锋模范作用,激发广大干部职工岗位奉献的责任感,促进后勤管理服务工作上水平,切实保证创先争优活动取得实效。

二、总体目标

1.推动科学发展。各党支部和广大党员要认真贯彻落实科学发展观,不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。结合各单位实际工作和岗位目标,确定发展目标,理清发展思路,找准发力点,推动单位工作又好又快的发展。

2.促进校园和谐。各党支部和党员要积极组织和参与平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园的创建工作;进一步增强党组织和党员及时了解员工思想状况的自觉性,有针对性地做好教育引导工作,主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;积极践行社会主义核心价值体系,在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜明,坚决维护学校和单位的和谐稳定。

   3.服务师生员工。各党支部和党员要进一步增强全心全意为人民服务的意识,坚持管理育人,服务育人;坚持加强与师生员工的联系制度,通过定期走访、畅通信息、跟踪服务、专题调研等方式,主动为师生员工排忧解难,答疑释惑;坚持作风建设首问责任制,规范服务,主动帮助解决师生学习生活工作中的实际困难,多为师生办实事办好事。

4.加强基层组织建设。以加强党支部建设为重点,进一步加强基层党组织建设,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“最佳党日活动”、“党团共建”等特色活动。认真贯彻落实《后勤管理党总支关于进一步加强干部职工学习的意见》,积极推进学习型党组织建设,创新活动内容方式,增强党员队伍生机活力,通过基层党组织建设推动工会、共青团等基层组织建设。

5.发挥党员作用。扎实开展党员教育培训工作,进一步坚定党员的理想信念,提高党员业务素质和岗位技能,在推动单位事业发展中充分发挥先锋模范作用。

三、主要内容

    开展创先争优活动,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。从现在起到2012年党的十八大召开之前,结合思想建设、队伍建设、作风建设、发展建设等工作,进行创建“五个好”党支部和争当“五带头”优秀共产党员活动。具体要求如下:

1.创建先进基层党组织的基本要求:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:

一是领导班子好。深入学习实践科学发展观,团结协作,求真务实,勤政廉洁,充满活力,要有改革创新精神,具有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良,党性修养好、模范作用强、群众威信高,一线技术骨干要有一定数量的党员。

三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,作风务实严谨,工作运行有序。

四是工作业绩好。工作业绩显著,成效明显。

五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,干群矛盾少,师生对单位工作满意度高。

    2.争当优秀共产党员的基本要求:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:

   一是带头学习提高。认真实践科学发展观,学习新知识、新技能,做到业务精湛,不断提升党性、提高素质。

   二是带头争创佳绩。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献,带头争创佳绩。

三是带头服务群众。作为行政管理人员,要公平公正办事、踏踏实实做人,自觉维护公共利益和群众正当权益;作为幼教人员和医护人员,要以做好幼教服务和医疗保健服务为最高标准,想服务对象之所想、急服务对象之所急,努力成为广大服务对象的知心人、贴心人。

四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律法规,带头维护稳定,争当文明守法好公民。

    五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚,遵守社会主义道德规范,敢于批评和自我批评,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

     同时结合上述要求,在干部职工中开展“比敬业、比业务、比服务”活动,在科室之间开展“管理规范化、服务标准化、环境优美化”的活动,表扬先进,激励后进,形成科学管理、爱岗敬业、钻研业务、团结奉献的良好氛围。

四、方法步骤

1.第一阶段:广泛发动,安排部署。(20106---9月)

一是动员部署。通过召开领导班子会、各支部大会,认真学习相关文件,切实领会全党关于开展争先创优活动的要求,提高认识,统一思想,做好本次活动的动员部署。

   二是制定方案。各支部要抓紧制定出符合本部门实际的活动实施方案,对党员提出明确的目标和具体的要求,广泛吸引党员、群众参与到本项活动中来。

   三是公开承诺。认真检查学习实践科学发展观活动整改方案的落实情况,切实兑现向群众做出的承诺,并将各支部开展创先争优活动的实施方案和党员参加活动的具体打算,采取适当方式向群众公布。

    2.第二阶段:全面争创,扎实推进。(20109月—20116月)主要开展“四项活动”。

一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、党务工作培训、参观校史展、观看红色经典影片,以及党课等形式,对党员普遍进行党性教育,提高广大党员的政治觉悟。

    二是“岗位奉献”活动。要从提高业务本领入手,围绕本单位的中心任务,把党支部建设成为组织有力、运行规范、群众满意的核心;要从各自岗位特点出发,开展业务练兵等活动,努力提升工作水平,为促进各单位的管理服务上水平提供坚强组织保证。

   三是“服务群众”活动。各单位要根据自身职能和特点,拓展服务范围,创新服务渠道,确定系列活动内容,组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,深入做好党员联系和服务群众工作,帮助群众解决工作生活中的实际问题。

   四是“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织建设的制度和机制,结合建设学习型党组织,抓好党员阵地、活动、制度和保障的规范化建设,树立优秀党支部和优秀党员典型,扩大组织覆盖面,强化组织功能。

   3.第三阶段:对标定位,晋档升级。(20117月—20126月)

一要树立先进典型。对在活动中表现突出的党员和组织,要确立示范点,并向上级组织推荐。

二要搞好对标定位。各支部和党员都要对照单位的先进典型,按照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

    三要实施晋档升级。对照创先争优标准,着眼全面提升,加强支部的组织建设,使处于先进的当好标杆,中间状态的规范提高,相对后进的改变面貌,使后勤党总支“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有大幅度提高。

4.第四阶段:系统总结,完善机制。(20127月—党的十八大召开前)

一要展示创先争优活动成果。通过举办创办活动图片展、成就展等多种形式,全面回顾后勤管理党总支开展本次活动以来的主要情况,重点体现活动成就。

二要搞好总结。要对开展创先争优活动认真总结经验,查找不足,进一步研究制定改进措施。

三要完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。

五、组织领导

为了切实开展好创先争优活动,后勤管理党总支成立创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,负责对创先争优活动的组织和督导。

组 长: 刘建光

副组长:黄 焱

成 员: 房 莉  何 京  沈一鸣

领导小组办公室主任:何 京

六、活动要求

    1.强化宣传,营造氛围。利用校内网络、《后勤简报》等,大力宣传各党支部和优秀共产党员的典型事迹,大力宣传创先争优活动的经验做法和实际效果。要通过报告、标语、在后勤网站上开设专栏等形式加强宣传力度,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

    2.把握进度,抓好落实。领导小组和活动办公室要及时把握各个阶段的活动进展情况和实际效果,坚决杜绝走过场、出偏差。要采取多种形式,了解活动的进展、研究解决遇到的问题,总结推广经验做法,推动活动的顺利开展。

    3.确保实效,加强督导。党总支委员要指导所联系单位的创建活动,加强工作指导,督促活动开展,确保创先争优活动取得实效。党总支和各党支部要适时对活动进展、取得效果进行点评,实事求是的肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。

                               后勤管理党总支

                               年七月六日

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